医疗卫生人才

岗位职责
　　1、组建并培训销售团队，依据公司下达的业务，制定城市周任务、月任务、季度任务计划。
　　2、基于销售计划，结合市场动态，制定并适时调整阶段性销售策略。
　　3、组织好日常晨会夕会，做到有效的总结，给队员有效的帮助，协调不同部门的相关资源，指导下属员工完成销售目标。
　　4、指导相关营销。
　　5、制定和完善部门内部工作计划、服务意识、业务流程、话术标准等相关规定。
　　任职要求
　　1、具备销售经理、销售主管、网销经理等相关行业管理经验者。
　　2、2年以上的销售经验，1年以上的团队（8人以上）管理经验，具备团队激励能力及正面影响力；
　　3、良好的沟通、组织和学习能力；
　　4、结果导向，接受高强度工作，有抗压能力； }