医疗卫生人才

岗位职责：
上门巡查回访（前期为熟悉工作负责30个护理员，每个家庭每月上访1次，后期会要求慢慢转内勤管理，巡访数量因情况而减少）
1、负责制定客户的护理计划,按要求做好上门巡视各项护理记录
2、负责护理员app操作教导，已经异常情况的解决
3、负责带教兼职护士，负责监督兼职护士的工作内容
4、每月负责（带10个以上参保人评估任务）一个参保人奖金25￥，天25/餐补
5、根据客户实际情况调整护理计划
6、负责对护理员日常生活照料技能培训、实施过程指导、指导督促护理员按护理计划实施
7、负责客户和护理员异常情况的收集,自己不能处理的,及时上报参保人异常处理微信群处理
8、如月内没有投诉的，奖励200￥奖金，如有投诉的每次投诉扣除500￥薪资（投诉公司会视乎实际情况而定）
9、询问参保人是否需要申请残保金，讲解残保金的相关政策，帮助参保人提交资料，申请残疾证领取相应残保金
10、教导新护士工作内容，管理护士服务质量，电话抽查参保人家属，询问护士服务质量。
11、参保人档案归档检查，及通知护士修改及补漏。
12、护士每月巡查名单安排，并做出每月护士巡查名单EX表留底，打印。
13、护士巡查所用文书类打印安排。

绩效任务：
三个月内间，需要介绍15个有需要的人士办理，公司会提供各种活动积极参与，有助于三个月期间满足15个办理机会。 }