医疗卫生人才

岗位职责：
1.根椐医院医疗工作的需要，制定工作规划和医疗设备采购计划。
2.协助医院人力资源部制定、修改、完善规章制度，并监督执行及考核。
3.协助做好医疗、医技、医辅人员的工作安排与合理使用。
4.负责实施全院医疗技术人员的业务培训和技术考核；组织、安排医院疑难病例讨论及各种医疗学术活动。
5.负责组织或协调临床科研工作的开展；推广新技术、新疗法的应用。
6.负责医疗质量管理；组织对医疗事故的调查、讨论，并向院长会提供初步的处理意见。
任职资格：
1.男女不限、45周岁-55周岁，特别的年龄可放宽至60岁。
2.具有医师执业资格证书。具有临床工作20年及以上经历。有二级及以上医院或口腔医院医务处工作经验者优先。
3.熟悉医院的业务，熟悉医疗的法律和法规。
4.熟悉医疗纠纷的处理、院内感染、病案管理等业务
5.熟悉医疗质量管理，能够建立医院的质控体系。
6.具有协调能力，能够组织各级人员完成应急事件、会诊。 }