医疗卫生人才

岗位职责：
1、在院长的领导下，负责医疗、教学和科研等医政管理工作。
2、负责拟定全院医疗、教学、科研等工作计划，经批准后负责实施。
3、督促全院医务人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，工作正常有序进行，防范医疗事故，减少医疗缺陷。
4、掌握各临床科室与医技科室的医疗业务工作情况，协调各科室间关系；检查分析各科室工作质量，搞好医疗质量管理。
5、负责全院医疗技术人员的业务培训和技术考核，协助人力资源部做好业务人员的晋升、奖罚工作。
6、负责全院医、教、研管理工作，协同有关部门做好医、教、研活动的人、财、物管理。
7、负责安排院内医疗、医技人员继续医学教育（外出学习和进修）。负责外来进修、实习和医疗、医技见习人员的业务学习和管理以及结业鉴定。
8、负责组织医务人员完成院外医疗任务
9、负责收集和整理医疗、教学、科研、质量管理以及医政管理工作资料和数据，按要求立卷归档，提供利用。
任职资格：
1.男女不限、45周岁-55周岁，特别的年龄可放宽至60岁。
2.具有医师执业资格证书。具有临床工作10年及以上经历。有医院或者口腔医院医务处工作经验者优先。
3.熟悉医院的业务，熟悉医疗的法律和法规。
4.熟悉医疗纠纷的处理、院内感染、病案管理等业务
5.熟悉医疗质量管理，能够建立医院的质控体系。
6.具有协调能力，能够组织各级人员完成应急事件、会诊。 }