医疗卫生人才

岗位职责：
1、负责连锁药店的运营管理体系建设，完善、改进公司运营管理模式，建立健全规范、**的公司运营管理体系；
2、为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告，负责定期为公司提出区域门店经营状况分析和前景预测报告；
3、负责连锁拓展的运营管理工作（包含筹建期及运营期）；
4、会同相关部门组织员工培训并对培训后各项工作相应的跟进和评估；
5、定期巡店，并对执行情况进行监督、检查、考核；
6、指导各门店完成经营指标，达成连锁经营指标；
7、领导交办的工作任务。
任职要求：
1.专科以上学历，专业不限。
2.具有连锁药店运营领域3年及以上工作经验。
3.具备先进的管理理念，熟悉连锁药店的管理制度和运营模式。
4.具备连锁药店从前期筹备搭建到后期稳定运营的管理能力。
5.沟通能力强，能承受较大的压力，高度的工作热情及创新思维。 }