医疗卫生人才

岗位职责：
1、负责养老院日常经营管理，制定、健全养老院的医疗业务管理制度、目标管理规定和年度工作计划；
2、负责养老院的各部门管理工作，协调维护日常医疗业务部门关系；
3、负责完善医护部管理体系建设，督导医护部日常工作开展及质量跟踪；
4、负责医护团队的人才培养工作，定期组织开展销售业务技能、护理技能、医疗知识培训；
5、负责处理项目重大对外关系问题及重大突发事件，协调各方妥善解决问题，化解公关危机，树立良好的企业形象；
6、完成领导交办的其他任务。
岗位要求：
1、本科及以上学历，养老服务与管理专业优先（学历根据经验值可适当放宽）
2、具备完整的民办中**养老机构院长或业务副院长经验，经历过项目筹开、团队组建、开业后运营，单项目经历1年半及以上；
3、具备养老机构的管理经验，熟悉为老服务理念，服务标准及流程，管理及经营模式，相关行业法律法规；
4、主持过院内突发应急事件应对，院内经营，团队管理等经验；
5、良好的领导沟通、协调、调度、指挥组织、开拓能力；
6、较强的工作计划及目标拟定、执行能力，有良好的沟通技巧、组织协调能力；
7、有独立实施项目管理操作的经验，具备出色的领导管理才能。 }