医疗卫生人才

岗位职责
1，主要负责人事招聘，薪资结算，行政报销以及完成院长安排的一些事宜
2，配合各个部门日常工作的开展起草和修改报告、文稿等；
3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；
4、物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）及费用结算。
要求：
1、性格开朗，人事行政相关专业优先，大专及以上学历（可放宽学历）
2、熟悉人事行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格
式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；
3、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；月休八天 }