医疗卫生人才

1.负责编制医院年度和中期（3-5年）业务发展规划，并组织实施；
2.负责组建医院各类专业委员会并推动专业委员会正常运转；
3.负责医院规范管理，监督、指导并组织实施医疗质量及医疗安全工作；
4.代表医院，积极融入行业组织并开展工作，提高医院的学术地位；
5.负责与行业相关部门、机构及集团医疗管理职能部门进行沟通、协调；
6.负责制定相关医疗应急预案，妥善处理医疗纠纷，促进和谐医患关系；
7.负责组织开展医院科研、教学、继续教育工作，医生业务水平的考核和评定；
8.全负责推进院科二级管理，协调医院医疗、护理等业务部门的工作，并组织对科室的工作进行评估；
9.负责搭建医院学科梯队，完善医疗资源的配置，医院业务可持续发展；负责医院学科建设、重点学科建设、重点学科建设成效，树立重点学科学术及临床医疗****地位；
10.完成上级领导安排的其他工作。
任职要求：
1.本科以上学历，临床医学（眼科专业）；
2.有责任心，善于沟通、协调、管理；
3.在团队管理方面有较强的领导能力；
4.熟练使用office办公软件；
5.有坚实、眼科学理论知识和熟练的眼科显微手术技巧；
6.在眼科亚专业领域内，享有国内或本地区的一定行业声誉；
7.熟悉医院业务运营规律和流程；熟悉质量管理、科研管理、医疗营销和成本控制知识。 }