医疗卫生人才

1.负责本科室各类医疗设备申购、保管与使用，提升设备使用效能；
2.贯彻执行国家有关医疗卫生政策、法规、标准及上级规定、指示，负责本科室行政管理工作，制定年度和中期发展计划，并负责组织实施；
制定科室绩效目标、工作计划和预算，完成本科经济效益指标及其他各项业务指标，分析诊断并解决科室绩效问题，不断改进科室绩效水平，做好科室的目标绩效管理；
3.对本科工作进行指导及实施，确定本科室人员的轮换、值班、出诊、会诊，组织科室内部考核，提出升、调、奖惩等意见；协调医护关系，提升患者满意度；
4.指导与监督各项规章制度与技术操作规范的落实，拟定各类医师手术级别和指导关系，明确手术审批权限，严防并及时处理差错事故，避免医患纠纷；
5.指导本科室业务人员技能提升，制定科室临床教学计划和人才培养计划，组织科室人员的业务技术学习，打造****的科室团队；
6.运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法；积极开展科研工作，制定和组织实施学科建设与研究计划，积极发表学术文章，积极争取和承接学术研究课题，不断提高科室在业界的学术地位和影响力；
7.根据市场需求，及时调整货品（价格）结构，申报采购计划，监督眼镜及相关产品的保管、销售、制作，协同本科室的市场营销相关工作；
8.实行独立核算，定期进行各种货品的盘点核查工作，做好各类数据报表和财务结算，每月及时统计各类销售经营数据，进行合理分析；
9.完成上级领导安排的其他工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，临床医学或视光相关专业；
2.具有良好的服务意识，积极主动，服务热情周到；
3.协调配镜部各员工间的关系，形成良好的团队氛围；
4.能适应处理各种突发应急事件的需要；
5.熟练使用office办公软件及相关业务系统；
6.有先进的连锁运营管理理念；
7.熟悉医院验光、配镜业务的工作流程，制订和实施视光部年度和月度经营计划。 }