医疗卫生人才

岗位职责：
1.制订门诊护理工作计划，负责门诊护理人员分工排班，实行层级管理；
2.检查门诊护理质量，复杂的技术应亲自执行或指导门诊护士操作；
3.提升门诊护理人员服务态度，经常巡视候诊病员的病情变化，对较重的病员应提前诊治；
4.做好急诊、危重病人的抢救工作，定期检查急救药品及器械，随时处于备用状态，并做好检查登记；
5.负责门诊手术室管理，严格要求和督促手术室人员遵守无菌操作规则，保持手术间清洁、整齐、肃静和正常的工作秩序；
6.负责管理门诊各诊疗室、手术室、诊室的医疗设备、器械、办公设备，设备正常运行，门诊工作正常进行；
7.与医生密切配合，协调医生、护士、患者及其他部门的工作关系；
8.制定科室各层级护士培训计划并落实，积极开展护士的业务学习及技术培训、考核，指导和管理新人、实习、进修人员，提高护理人员理论水平和技能；
9.督促科室护士认真执行各项规章制度和技术操作规程，有计划地检查护理工作执行情况，对存在问题进行分析、整改、评价，不断提高护理质量（应用PDCA循环方法，护理质量持续改进），严防差错事故；
10.完成上级领导安排的其他任务。 }