医疗卫生人才

一、工作内容：1、负责领导制定全院工作计划，人员配置。2、定期部署、总结月度、季度工作总结，研究决定院内重大问题，定期向上级汇报。3、负责健全、完善各项规章制度，督促检查落实情况。4、及时了解医院的管理方针，在上级卫生主管部门领导下及时、有效的完成任务，使医院的各项工作有效**运行。5、掌握医院的业务经营管理，制定业务拓展长期发展规划和政策，协调上级医政部门关系。6、结合我院医疗工作实际情况，拟定相关医疗业务工作计划，并定期分析医疗指标完成情况，纠正医疗工作中出现的偏差。7、指导医务科对住院病历质量及门诊处方监控管理。狠抓病历、处方书写。8、审核护理部工作计划，检查护理部工作质量，督促护理部严格执行岗位职责，加强医护配合。

二、任职要求：

三、福利待遇：15K-50K

四、工作时间：上五休二 }