医疗卫生人才

一、工作内容：
协助院长结合分管部门，本院安全、依法合规运营。
协助院长结合分管部门，严格传达和落实总公司相关规章制度，按总公司规范化要求做到运营一致性。
作为在院长者健康档案、护理档案日常管理**责任人，负责文书及时更新和完整规范。
作为长者能力评估**责任人，负责入住评估、试住期满复评、即时评估、周期复评等及时和准确。
作为为长者提供整合照护的总牵头人，负责照护计划制订/变更的及时和细致，并执行到位。
负责积极开拓和创新医护增值服务，提升本部门效益。
协助院长结合分管部门，持续巩固和提升长者和家属的满意度。
协助院长结合分管部门，持续巩固和提升员工的企业文化融入和专业服务技能。
作为护理服务管理和院感管理**责任人，负责护理安全、院感安全和质量达标。
协助院长结合分管部门，妥善应对和处理各类安全（不良）事件。
严格执行总公司医保合规制度涉及本岗位的工作内容、时限要求、以及质量标准。
二、任职要求：
大学以上护理学、临床医学或相关专业学历，持护士或医生执业证，中级以上职称。
5年以上二级医院护士长经验或3年以上**医院护士长经验。
熟练使用Office、OA等办公软件，熟悉HIS系统，熟悉老年人能力评估方法和工具、质量
管理工具。
热爱养老工作，亲和力好，沟通力强，品行端正，认真负责。
不少于2年护士长、或5年护士、或5年护理组长岗位工作经验且表现优异，同等执业证书要求。
三、福利待遇：

四、工作时间： }