医疗卫生人才

1.拟订医疗工作计划督促检查各项医疗规章制度和常规的执行情况，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防医疗事故和医疗差错。
2.协调各临床、医技科室之间以及临床医技科室与护理部门之间的医护工作关系，加强科室之间的协作，妥善处理发生的医患纠纷
3.组织卫生技术人员的业务培训学习，修改和制订业务技术指标，负责医疗、医技人员的业务考核工作。
4.负责住院医师、手术医师、门诊医师的排班工作。定期对门诊处方、登记及病历进行检查、指导。
5.负责全院的病案和院感管理相关工作
6.领导交办的其他工作。 }