医疗卫生人才

1、在院长领导下,负责全院护理工作,检查护理工作质量,及时总结向院长汇报；
2、负责拟定在职护士培训计划及落实措施,组织全院护理人员的业务技术训练,定期进行业务技术考核；
3、掌握全院护理人员工作思想和学习情况,负责院内护理人员的调配,并向院长提出护理人员的升调、奖惩及任免的意见；
4、审查各科室提出的有关护理用品,器械的申报计划和使用情况；
5、检查指导门诊、供应室管理,使之逐步达到制度化、常规化、规范化、标准化；
6、审核与检查全院护理人员的绩效评估,并向院长汇报；
7、负责护理人员的转正考核,并做出综合评分；
8、负责院感及护理质量管理及把控；
9、做好有关部门门的协调工作。 }