医疗卫生人才

职位介绍
1、在医务部的管理下，统筹管理住院部的所有事宜，包括住院部的医疗、护理等工作。
2、制定住院部年度工作计划，年终工作总结；做好住院部病床管理、住院值班、住院患者的效果监测等各项工作安排和流程管理。
3、负责管理本科室人员，按时完成检诊、查房、医疗文件的书写和治疗工作。对危重病应加强监护，积极抢救，并及时向上级医生汇报。
4、制定住院部的工作规范、行为准则及奖励制度，定期对住院部各单元进行工作检查。
5、加强质量管理跟踪调查，监督管理及医疗质量评估工作，落实医疗安全责任制，建立质量管理目标、指标、计划、措施、效果等评价体系，定期做好满意度调查，并根据信息调查结果制定整改措施，严防医疗差错事故发生。
6、指定专人负责管理本部门的文档，做好病例、文件、资料等的整理及归档工作。
7、定期主持本部门的工作例会、查房；参加医院有关行政、医疗工作会议。
8、协调部门内部与其他部门之间的合作关系，加强住院患者的评估，制定康复方案，与康复治疗师沟通协作。
9、完成上级部门交办的其他工作。
技能要求：
1、中医、针灸推拿、内科、外科等临床医学等专业；具备中级执业医师资格证书；执业证可变更注册；
2.有主治医师以上职称优先考虑；
3.具有良好的沟通能力和服务意识；
4.思路清晰、语言表达沟通能力强，有责任心、有敬业精神，以及良好的服务意识、亲和力；
5.认可公司团队、企业文化，能快速适应工作环境。 }