医疗卫生人才

岗位职责：1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、协助总经理制定企业发展规划和经营计划，并负责协调部署各职能部门落实执行；
3、汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息，进行综合分析，协调企业经营发展；
4、协助总经理对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理，并执行各项规程、工作指令；
5、检查、督促和协调各部门的工作进展,协调和指导各部门的工作；
6、负责企业日常事务与公共事务的处理与协调等。

任职资格：1、大专及以上学历；
2、八年以上相关工作经验；
3、有较强的组织领导能力、沟通和管理能力、日常事务与公共事务的处理与协调能力；
4、擅长组织运营、流程优化，能够在压力，结果导向，良好的沟通能力，自我激励，反应灵敏和细节上工作；
5、能够与团队建立牢固的关系，与内部和外部各方进行有效沟通；
6、的组织能力，能够管理多项任务，具备的解决问题的能力；
7、具备良好的人际交往能力和团队合作精神等。

能力要求：1、的全局规划能力
2、的语言表达能力
3、**的执行推动能力
4、较强的判断力
5、较强的影响力
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