医疗卫生人才

职位描述
院长岗位职责（投简历者附上一寸照或生活照一张）
1、在企业集团领导下，负责全院经营医疗、护理、院感、教学、科研等各项业务工作;
2、主持医院的日常工作目标制定及开展，负责并实施医院的整体业务规划与经营战略;
3、组织实施集团公司决议，完成集团公司下达的目标任务；
4、完成集团公司总经理委托的工作，定期向总经理汇报医院的医疗业务运行情况；
5、抓好医院的经营管理和质量考核工作，对医院成本进行管控，提高经济效益，**限度地调动员工的工作积极性；
6、督促、检查各科室医疗制度、医疗常规和操作规程的执行情况,医疗工作正常有序的开展；
7、实施医护人员学习新技术、新业务，创造条件开展医疗技术新项目，不断提高医疗技术水平和服务质量。
院长任职资格
1、医院管理、经营管理、临床医学相关专业，本科以上学历、副高级以上专业技术职称；
2、具有**医院或大型民营医院（500张床位）从事医院管理工作8年以上；
3、拥有**医院院长工作经验者优先；
4、熟悉医院的各种业务及医疗法律法规，有较强的医院管理经验，具备现代化医院管理经营意识；
5、有较强的计划决策、较强的执行力、组织指挥和协调把控能力，具有良好的团队领导能力和人格魅力，具有较强的开拓市场经营意识；
6、身体健康，年龄45-55岁，男女不限；
副院长任职资格：
1、二级甲以上医院经营管理经验；从事医院管理或相关工作经验10年以上；
2、具有较强经营决策、组织沟通能力和团队精神，思维敏捷、理念先进、善于创新；
3、有较强的领导能力、理解能力、沟通能力、组织能力、协调能力、市场营销能力。
4、精通医院各科室管理业务，熟悉现代医院管理机制、用人机制，思路开阔，有较强的领导才能；
5、有民营医院管理经历者优先。
工作地点：北京、济南、上海 }