医疗卫生人才

岗位职责：

1.启动培训：针对门店进行各项知识培训（企业文化、公司项目、各项会议流程、如何筛选客户等），同渠道店家一起制定后期会议安排和目标等；

2.沙龙教育会：与终端客户沟通健康管理知识、理念等；

3.招商会议：针对暂未合作的渠道门店，辅助市场洽谈业务合作；

4.客户咨询：根据客户的身体体制/检测报告，定制合适的健康管理方案。





任职要求：

1.大专以上学历，健康管理**经验3年以上，具有执业医师证；

2.熟悉健康管理的理论和技能知识；掌握医学相关知识；

3.良好的个人素养和职业道德；较强的事业心、责任心和团队合作精神；积极进取，身心健康；

4.需经常出差。 }