医疗卫生人才

1、对负责的整个区域业绩负责;
2、设置并完成分公司架构;
3、协调、平衡和处理公司、员工、客户之间的关系;
4、主抓市场新店开发和大型合作店维护;
5、对区域的资源进行分配,包含新店分配、老客户服务分配;
6、制定符台公司要求的部门]规章制度并执行自己部门]的规章制度和公司的规章制度;
7、对所辖区员工和客户进行管理;
8、引进适合公司和团队发展的员工;
9、培养出自己职务-样的员工;
10、对区域也产能会议的成功率和业绩负责,对总部会议的邀约任务负责;
11、服从分公司总经理的战略部署和任务布达;
12、坚决维护公司利益和品牌形象,严格执行公司的规章制度;
任职要求:
1、5年以上医美行业渠道拓展相关管理岗位;
2、具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力,对市场信息有独到的分析判断能力;
3、的营销策划及全局掌控能力; }