医疗卫生人才

一、工作内容：
1.在院长的领导下，负责院护理业务及护理行政管理工作;

2.负责制定护理工作计划，组织实施，并监督检查工作落实情况；

3.负责质控管理，要求做到常规化、规范化、制度化；

4.负责制定本院业务相关的护理技术操作规程，严格定期进行检查、考核。

二、任职要求：
1.大专及以上学历，护理相关专业，取得护师以上职称；

2.从事护士长工作4年以上者优先；

3.具有丰富的护理业务水平，管理能力和丰富的护理管理经验。

三、福利待遇：
1、薪酬架构：由基本工资+绩效工资+奖金构成（具体面议）；
2、五险一金：购买五险（养老、医疗、工伤、失业、生育）及公积金；
3、带薪假期：享有国家法定假期，带薪假期（病假、婚假、产假、年假等）；
4、技术培训：根据医院的科室技术发展规划，定期选派医护参加国内外各学科的技术培训，提升医疗团队技术水平；
5、多彩员工活动：不定期举行生日派对、下午茶、聚餐、旅游团建等丰富文体活动。


四、工作时间： }