医疗卫生人才

1.负责事业部下属医疗机构的医疗业务管理和拓展工作，定期向上级领导汇报业务工作运行情况，遵守汇报制度。
2.组织建立健全事业部医疗业务规章制度，制订工作计划并组织实施，业务工作正常运转。
3.组织落实医疗培训计划，做好人才培养和技术考核。
4.配合事业部副总拟订医疗项目发展规划，指导下属医疗机构开展新业务，新技术。
5.拟定下属医疗机构医疗岗位设置计划，并指导医护人员有效开展工作，定期不定期检查、指导、考核医疗工作执行情况，不断提高医疗水平。
6.主持、组织事业部医疗工作会议，学术交流，新技术项目开展等业务活动。
7.督促检查下属医疗机构工作制度，操作规范的落实情况；纠正医疗护理工作中出现的偏差，采取有效措施，不断提高医疗护理质量。
8.定期召开医疗质量分析会，采取预防措施，杜绝医疗事故和严重医疗差错发生，医疗安全。
9.深入基层，了解下属医疗机构在医疗工作中遇到的困难，并大力支持和帮助解决。
10.组建**委员并有效的开展工作，科学有效整合，利用医疗人力资源，使医疗人力资源配置和管理进步。
11.不断了解医疗发展趋势，负责组织新医疗项目的开展和实施。
12.及时了解国家和地方医疗政策，医疗市场信息，向集团和事业部领导提出建设性的战略意见和建议。
13.完成事业部领导交办的其他工作
}