医疗卫生人才

1.在分管业务副院长的领导下，具体负责组织实施全院的医疗管理工作，实行目标管理及工作说明书制。
2.负责草拟医疗工作计划、总结和有关文件通知，经分管业务副院长批准后，负责组织实施、督促并检查执行的情况。
3.深入科室，了解并掌握各科室的医疗主要动态，广泛听取对医疗工作和新业务开展的意见和建议，注重调查研究，认真总结经验，积极解决存在问题，并及时向分管业务副院长报告，为医院领导决策提供初步方案和合理化建议。
4.做好医疗服务的质量控制工作，检查临床、医技科室执行规章制度和技术操作规程等的落实，了解诊疗质量和服务质量情况并协调相关科室工作，诊疗工作的正常进行。
5.在业务院长的领导下，负责医疗保险管理及院感工作。
6.贯彻落实医保工作制度，密切各部门工作关系，加强协作，做好医保管理工作。
7.严格执行深圳市医保的有关政策和文件精神，坚持原则，秉公办事。
8.负责医院医疗收费价格、药品价格以及可收费性耗材价格管理，熟悉物价政策，掌握医疗收费标准。
9.在分管业务副院长的领导下，具体负责组织实施全院的医院投诉管理工作，实行目标管理及工作说明书制。
10.全心全意做好医院投诉管理工作，做好院领导的参谋，为医院投诉规范化管理尽心尽力。
11.主持投诉相关的各项工作，安排投诉管理的日常工作。
任职要求：1.身体健康；
2.本科以上学历，5年以上相关工作经历；
3.具有中级以上专业技术职称优先；
4.热爱本职工作，有较强的事业心和工作责任感，有一定的实际工作能力和管理能力 }