医疗卫生人才

岗位职责：
1.负责门诊部日常管理工作，包括但不限于医疗医技、市场推广、人事行政、培训考核、采购供应、安全生产及财务对应等具体工作，全力做好门诊部管理及运营工作。门诊部诊疗工作正常有序。
2.严格执行《医疗机构管理条例》、《执业医师法》和《护士条例》的相关规定，并遵照当地卫生管理部门具体要求，合法执业，规范行医。
3.定期组织门诊医护人员进行法律法规、规章制度、专业知识及基本技能的学习、培训和考核
4.负责门诊部与上级主管单位的协调、沟通，包括但不限于卫生、疾控、药监、工商、税务、城管、消防等部门。
5.负责门诊部突发事件的相关处置工作及其他临时性工作。
入职要求：
1、医疗相关全日制本科以上学历；有门诊部主任相关工作经验一年及以上；
2、熟悉连锁门诊运营相关法律管理要求，具备三年以上医疗管理相关工作经验，对医疗管理有较深的了解和实践经验；
3、工作态度认真、心理承受能力强，责任感强，服务大局，善于沟通；
4、适应能力强，具有门诊管理经验者优先； }