医疗卫生人才

岗位职责：
1.认真执行中心各项规章制度和操作常规。
2.根据要求收集、整理、归纳客户健康体检信息资料。
3.负责体检报告初评质量的检查并出具合理化健康建议；
4.参与对结论有疑义的体检项目组织主检医师及相关科室的体检医生共同讨论；
5.监督各科室医生录入客户体检信息资料的进度，数据资料的准确性、完整性，受检者在约定时间内取得报告。
6.根据各科室医生上报的客户体检信息资料，初步出具客户健康管理的合理化健康建议，完善健康管理报告。
7.参与体检全过程的质量检查工作
任职资格：
1、临床医学专业，原则上25岁以上45岁以下、
2、掌握健康管理机构的运作基本规律，熟悉健康检查等工作的流程
3、具有丰富的医学专业知识和较高的业务技能； }