医疗卫生人才

一、岗位职责
1、领导医院的医疗、教学、科研、预防等业务管理工作，经营目标的实现；
2、领导并制定本院长远发展规划和年度工作计划，按期布置、检查、总结并向上级领导机关汇报；
3、负责制定并保持医院的质量方针和质量目标、指标，并有具体实施的措施；
4、负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房及其它科室，并采取积极有效措施，不断提高
医疗质量；
5、负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习；
6、负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。
二、任职资格：
1、医学相关专业，硕士或以上学历，年龄在50岁以下；
2、**或**私立综合性二级甲等以上医院担任医院院长不少于五年；
3、熟悉医疗政策法规，对民营医院擅长规划与经营； }