医疗卫生人才

运营经理：
岗位职责：
1、负责门诊内的整体管理及运营运作，将全院的方针政策、计划目标进行准确有效的传达和落实；
2、门诊的经营管理，核算控制成本，及时解决门诊发生的日常问题；门诊安全的运营环境，无重大安全事故发生；
3、负责主导或督导各种对外关系的处理，创造稳定和谐的外部经营环境，保障门诊的正常营运；
4、加强门诊标准化、规范化、流程化管理；
5、负责督促管理客服人员对市场活动数据的汇总，回访及总结，及市场活动效果的评估工作；负责前台岗位的接待、分诊、数据统计的管理工作；负责咨询师咨询工作的管理；
6、根据门诊发展的需要，做好人才建设工作。制定综合绩效考核办法，完善激励机制，完善人才培训、培养机制。
任职资格：
1、大专及以上学历，管理专业优先，有同行工作经验者优先；
2、三年以上门店管理经验，具有丰富的客户拓展、客户关系维护等方面的经验；
3、执行能力强，擅长沟通协作；
4、具有较强的协调能力、人际交往能力和沟通技巧。 }