医疗卫生人才

一、工作内容：
1、文件制发及档案管理：文件制发后应将文件资料传到达应周知的相关部门和人员，并督导落实。
2、文件制发后，应先分类整理再按要求进行归档。
3、考勤统计及管理：每月月底（30日或31日）
准时将本月考勤统计出来，并制作报表交财务部门，
以便纳入工资结算。
二、任职要求：
1、工作责任心强、仔细、严谨。
2、沟通领悟能力强，具有极强的亲和力与服务意识。
3、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件。
4、团队协作能力意识强。
三、福利待遇：缴纳保险，月休4天，提供午餐+住宿

四、工作时间：8:30-5:30 }