医疗卫生人才

技能要求：
有医疗相关工作经验、熟悉卫健部门相关工作
岗位职责：
1.严格遵守医院的各项规章制度，积极主动维护医院的形象及利益；
2.严格把控医院病例管理质量，提高病例管理科学化水平；
3.指导监督医疗质量的控制和提高，拟订医疗控制方案，检查质量方案执行情况；
4.做好医疗纠纷的防范与处理，制定医疗纠纷防范处理预案和各种应对办法，提高医务人员医疗缺陷防范意识，如发现差错进行调查、报告、处理；
5.组织医院感染工作，制定医院感染管理计划并组织实施，检查全院感染管理规章制度执行情况；
6.组织门诊工作，掌握门诊各科医疗工作，负责组织检查门诊病人的诊治、会诊工作，负责接待门诊病人的投诉，解决门诊一般性争议；
7.负责突发性公共卫生事件的组织及应急处理；
8.本部门负责内部人员工作的分配，选拔、配备、评价下属人员，组织内部人员的培训，指导下属员工制定阶段工作计划并督促执行；
9、负责院内各项证件的更新及年检工作；
10、应对上级部门的检查及临时性会议工作；
11.完成业务院长交办的其他工作。
福利：

五险一金、免费一日三餐、节假日福利、员工福利、法定节假日、带薪年假。

工作时间：8：30~11:30；13:30~17:30 }