医疗卫生人才

岗位职责：
1、负责新入职护士的岗前培训工作并定期对护士进行业务和技能培训及考核；
2、定期召开护士工作例会，分析问题，总结经验，不断改进；
3、做好院内感染的防范工作，医疗安全；
4、了解并掌握护士的思想动态，业务素质，技术水平和健康状况。
岗位要求：
1、大专及以上学历，护理学相关专业，执业护士；
2、具备3年以上主管护师或护士长工作经验和管理经验；
3、形象气质佳，具有良好的亲和力、表达沟通能力、教学能力和妥善处理各类问题的应对能力。 }