医疗卫生人才

1.根据公司的工作方向，制定本部门的计划工作并组织实施，负责本部门的护理行为.业务.教学管理以及各种突发事件的联系处理工作。
2.合理安排人员的工作分配，注重人力培养，节假日.工作日.加班等情况的护理工作质量。安排人员做到体现以“顾客为中心”，做到日有安排，周有重点，月有计划。
3.负责检查本部门的护理工作，参加并指导各种重要技术.危重抢救病人.大手术病人的护理及日常工作的各种环节。
4.督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，护士长要坚持每日巡视各区域检查，若存在各种问题的情况及各项制度的落实不完善要及时处理。
5.积极防范差错事故的发生且发生应及时汇报并作出相应的处理方法。
6.指导并定期评价护士的工作情况，不断提高护士的护理质量及自身素质。???
7.定期查看该部门的物品资源情况，做好及时采购补充准备。
8.定期做好仪器的保养及突发问题的处理情况。
9.负责与社区管理会等各个部门的协调外联工做情况。 }