医疗卫生人才

一、工作内容：
岗位职责：
1、在院长领导下，负责医院护理管理工作。
2、负责制订护理工作的长期规划，根据医院的中心任务制订以病人为中心，专业发展为目标的护理工作计划，并组织实施。
3、负责制订和修改全院护理规章制度、疾病护理常规、技术操作规范等，并组织实施。
4、建立和健全护理组织系统及各级护理人员的量化考核系统，合理调配护理人员，与人事部门合作做好护理人员调动、任免、晋升、奖惩、考核等工作，掌握每科护理人力情况，提高护理人力资源管理效能。
5、定期深入各病区，指导护理工作，提出改进措施。参加、组织、指导疑难患者的护理及手术指导，组织相应的护理工作开展。
6、定期主持召开护理质量管理委员会会议，分析、评价全院护理质量，总结交流经验，制订有效对策，并定期组织护士长相互检查、学习和交流。
7、制订并组织实施护理人员规范化培训、专业护士培训及继续教育计划，并安排进修。
8、采用人性化管理，掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。切实关心、解决护士工作、生活、福利上的有关问题，教育护理人员热爱本专业，充分调动护理人员的积极性。
9、定期听取各护理管理委员会的工作汇报，提出指导性意见，并定期向院长汇报

二、任职要求：
任职资格要求
1.大专（含）以上学历，护校或护理专业毕业，具有扎实的护士、护理相关专业知识，3年以上工作经验，有口腔相关工作经验者优先；
2.工作细心周到、干净利落，能吃苦耐劳；
3.良好的交际沟通以及协调能力，能够处理突发事务；
4.身体健康，口齿清楚，干净整洁，性格稳重，平易近人；
5.具有的专业技能和敬业精神。
三、福利待遇：
面议
四、工作时间： }