医疗卫生人才

1、在院长的领导下，负责护理管理工作；
2、落实护理部的整体计划，拟定护理工作计划并组织实施；
3、拟定和规范护理工作制度、护理人员岗位职责、护理常规；
4、对各部门护理制度及技术操作常规执行情况进行业务培训和指导；
5、负责护理质量考核、评定工作；
6、负责院内护理人员的调配并向院长提出护理人员升、调、奖、惩意见；
7、深入科室，了解护理动态情况，沟通和协调科区护理工作，发现问题及时协调解决，护理工作正常运转；
8、负责全院护理差错、事故评定、上报和处理；
9、召开各类护理工作会议。
任职资格
1、大专以上学历，口腔护理或临床护理专业，有护士资格证
2、3年以上同行业团队管理经验，对团队具有丰富的带教和管理能力；
3、护理技能过硬，对院感和急救专业技能、知识扎实；
4、敬业负责，良好的组织协调能力和团队集体荣誉感。 }