医疗卫生人才

岗位职责：
1、内部管理培训工作；
2、护理质量的把关控制工作；
3、与病人、医生的沟通工作。
任职资格：
1、掌握护理基础理论及有关的医学知识和本病区常见疾病诊治护理原则；
2、有组织指导本病区护理人员业务学习及专科知识与技能培训的能力；
3、责任心强，对工作充满热情，耐心，较强的组织协调能力；
4、具有主管护师、护师以上技术职称。
5、从事护理管理工作10年以上，临床护理管理工作10年以上，护师及以上职称，科室护士长岗位。
福利：
1、薪资工资+奖金+餐补+丰厚的节日福利；
2、公司可免费提供住宿，有餐补；
3、法定节假日正常休息，过年过节有丰厚的节日福利；
4、转正之后依法缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险及工伤保险等社会保险。
5、享受婚假，产假节假日。 }