医疗卫生人才

1、根据公司发展规划，拟定护理部发展规划；
2、负责制定和修改护理服务质量指标，健全护理部服务标准，完善服务体系；
3、掌握护理部工作量及人力资源状况，监督护理人员的执业资格管理及注册；
4、负责体检分院内护理工作的教学及管理；
5、公司领导交办的其他事宜。
岗位要求：
1、大专及以上学历，护理相关专业；
2、护士执业证、资格证、主管护师职称证，并完成变更注册；
3、年龄50岁以下；拥有**以上以上护理管理工作经验优先。
4、能熟练使用办公软件；
5、良好的沟通、协调能力和良好的人际关系 }