医疗卫生人才

岗位职责：
1.运营管理：做好门店目标管理，门店现场管理，完成经营管理目标
2.质量管理：规范诊疗工作，杜绝医疗事故，提高诊疗水平
3.服务管理：加强服务管理，增强服务意识，提高服务能力
4.团队建设：职责分工、培训带教、绩效考核等，提高团队凝聚力
5.营销管理：组织营销活动，提高知名度和认可度
6.行政管理：做好门店考勤、会议、安全、卫生及外联工作维护正常工作秩序

任职条件：
1、大专以上学历；
2、有事业心，愿意挑战高薪。勤奋敬业，责任心强；
3、良好的沟通能力、营销能力、团队管理能力；
4、具有3年以上中**口腔、医美，妇儿门诊项目管理工作经验。
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