医疗卫生人才

岗位职责：

1）负责前台接待部门的日常管理工作。

2）对部门员工的素质、工作效率、服务水准、工作流程、工作礼仪进行管理和培训。

3）向部属下达工作指标和任务，进行监督指导，并协调处理日常工作中出现的问题。

4）检查部门员工的工作质量、工作态度及工作程序。

5）负责与业务关联部门的工作联系与协调沟通。

任职资格：

1、酒店管理、空乘等相关专业，3年以上服务类相关工作经验，有1年以上管理工作经验；

2、形象好、气质佳、身高1.62CM及以上，有较强的服务意识和良好的沟通协调能力； }