医疗卫生人才

一、工作内容：
1、主持制定、健全分院的医疗业务管理制度；
2、督促、检查各科室医生医疗制度、医疗常规和操作规范流程的执行情况；
3、深入各科室，了解和检查有关诊断、诊疗，定期分析医疗指标完成情况，纠正医疗工作中出现的偏差，不断提高医疗质量；
4、主持、指挥分院的会诊、大型抢救、学术交流、新技术项目开展等医疗技术活动，并做出科学决策；
5、负责组织检查转诊、会诊报告，预防保健和卫生宣教工作；
6、经常深入科室，了解病人的就诊情况，征求病人意见，督促医护人员不断改进服务工作；
7、对平常的医疗工作的职业道德建设，医疗服务措施要进行例行检查，发现问题及时处理，医疗工作的正常有序开展；
8、定期向总院院长和经营院长汇报医院的医疗业务运行情况并接受不定期工作质询；
9、处理好医院的医疗纠纷等突发事件。


三、福利待遇：

四、工作时间：
朝九晚六单双休 }