医疗卫生人才

一、工作内容：
1、在总经理和业务院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、预防工作，负责医院医疗质量管理方案具体实施与反馈工作。
2、拟定有关业务计划，经总经理批准后，组织实施，经常督促检查按时总结汇报。
3、深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。
4、对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长提出处理意见。
5、负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。
6、负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。
7、检查督促各科室进修和教学科研计划的贯彻执行，组织科室之间的协作，改进工作。
8、督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。
9、抓好病案统计、图书资料管理工作。
二、任职要求：
1、30—60岁，本科以上学历，医疗类专业，有执业医师证书、中级以上职称等相关法定资格证书；
2、5年以上相关工作经历，其中不少于在二级甲等以上医院工作3年的同等岗位专业经历；
3、具有良好的耐受力与良好的心理素质，有民营医疗美容医院管理经营者优先。
三、福利待遇：
五险，节日福利，餐补，加班补助
四、工作时间：
8:30-17:30 }