医疗卫生人才

1.负责并建立集团及下属医疗机构的医疗业务管理和拓展工作，定期向上级领导汇报业务等主要工作运行情况；
2.组织制定完善与工作相关的各项规章制度、工作计划并组织实施，集团医疗业务工作正常运转；
3.组织和落实医疗业务培训计划，负责医疗团队的人才培养和技术考核工作；
4.拟定集团医疗项目发展计划，指导下属医疗机构开展新业务、新技术和学术工作，逐步形成特色、专长和品牌；
5.拟定下属医疗机构医疗管理岗位设置计划，并指导医疗管理人员有效的开展工作。定期检查、指导、考核医疗管理人员的工作执行情况，不断提高管理水平；
6.深入基层、有效开展工作，科学有效的整合利用医疗人力资源配置和管理***化；
7.及时了解国家和地方医疗卫生政策、医疗市场信息，向集团领导提出建设性的战略发展意见和建议

任职资格：
1.本科及以上医学/医院管理专业；
2.10年以上知名**医院医务科工作经验；
3.参与过**/国内标准认证项目经验为优先；
4.具有较强的服务意识，良好的医德医风和执业素养;
5.吃苦耐劳、工作态度积极，具有高度责任心。 }