医疗卫生人才

一、工作内容：
1、负责护理部的整体团队建设和日常管理工作；
2、负责拟定全院护理人员培训计划，定期组织业务学习及考核，不断提升护理人员专业水平、职业素养和敬业精神；
3、主持召开全院护士长会议，传达上级有关文件会议箱神，布置安排护理工作，定期组织护士长进行质控检查；
4、了解病区护士长及护理人员工作情况，了解护理工作信息及时解决护理工作中存在的问题；
5、协助其他部门做好工作衔接和联系沟通工作，工作流程的顺畅执行；
6、各科室提出的有关护理用品的申报，计划和使用情况。
二、任职要求：
1、55周岁以内，中级以上职称，护理相关专业，条件者年龄可放宽；
2、熟悉护理医技及操作流程，有较强的组织管理和沟通协调能力；
3、有**综合性医院相关岗位管理工作经验的优先；
4、**及以上、五年相关以上、副主任及以上。
三、福利待遇：
五险一金、包食宿、节假日福利等
四、工作时间：
做五休二 }