医疗卫生人才

岗位职责：
1、根据医院整体运营规划，对所负责的产品、项目制定可落地执行的运营策略，包括相关的活动、内容、客户运营策略；
2、根据运营策略，制定具体的运营计划并组织实施，与运营活动资源对接、专题策划于制作、进度跟踪；
3、协助科室运营负责人，做好运营数据统计和分析并及时调整、优化运营策略，对科室的客户增长、转化数据负责；
4、协调运营工作中的各种事项，梳理、优化相关运营流程，及时处理图发状况，计划的执行及目标的达成。

任职要求：
1、年龄20-35岁，统招本科及以上学历，医学、工商管理类专业，医学专业优先；
2、有长期从事医院经营管理的职业规划；
3、有较强的数据分析能力、运营策划能力、沟通协调能力。
4、了解医院的基本情况，适应医院工作的需要。 }