医疗卫生人才

工作内容：1.根据医院的工作方案和要求，负责制定骨科的工作方案及工作制度，并负责组织、实施和考核，逐步形成科主任负责制下的目标管理和效益管理；
2.组织科室人员学习相关法律法规和各项规章制度，严格执行医疗质量，医疗安全以及医疗技术操作标准；
3.按照“以病人为中心，以质量为核心”的宗旨，不断提高本科室人员的医疗质量，医疗平安，减少或防止医疗纠纷和医疗事故的发生；
4.定期行政查房，及时发现和解决日常工作中的具体问题，负责科室内，科室与科室之间的工作协调及处理，按时完成各种医疗信息和医疗文书的审核上报工作；
5.结合科室运行与开展，对科室的医疗空间，医疗技术及设备，人员配置等所需的其他资源提供建议，与相应部门做好沟通；
6.按照医院管理要求，选取实用的临床指标作为科室的考核指标，并协助完成考核工作；
7.领导全科人员认真完成教学任务，加强对医师的管理，积极投入科研工作，在本学科内争取学术。 }