医疗卫生人才

岗位职责：
1.内部管理培训工作；
2、护理质量的把关控制工作；
3、与病人、医生的沟通工作。
任职资格：
4、掌握护理基础理论及有关的医学知识和本病区常见疾病诊治护理原则；
5、有组织指导本病区护理人员业务学习及专科知识与技能培训的能力；
6、责任心强，对工作充满热情，耐心，较强的组织协调能力；
7、负责达成机构的业绩目标，门诊正常高效运转，保障公司经营秩序和运营工作的顺利进行；
8、制定门诊工作营销计划及方案，并执行计划，协助和监督机构开展营销活动；
9、对机构每日业绩进行跟踪，给予合理化建议；
10、了解运营中出现的各种问题，进行反馈和总结，并及时去解决问题；
11、负责对机构的状态管理，定期组织机构人员进行相关技能培训，保障培训顺利进行。

三、任职要求：
1、身体健康，形象气质佳。
2、工作踏实，认真负责，吃苦耐劳，具有良好的团队意识及合作能力。
3、热爱医疗行业，阳光乐观，有爱心和耐心，乐于为患者服务。
4、普通话标准，使用岗位规范用语，执行服务用语要求，基本问候语使用到位。
5、学习能力强，经过培训能够熟练掌握各项工作知识。
6、精通各岗位院内经营，技术和风控的把握。
7、具有良好的沟通协调能力，具备出色的人际交往和社会活动能力；
8、具备医疗相关行业运营管理经验；
9、具有口腔行业的运营管理经验尤佳。 }