医疗卫生人才

工作职责
1、在主任领导下进行工作，负责护理行政管理，督促检查护理人员和清洁员等人员完成所分工的任务。负责传达并执行公司下达的行政任务和指令，并落实、反馈。
2、负责督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作流程、规范。负责检查护理质量，亲自执行或指导门诊护士操作，搞好传、帮、带，不断提高技术水平。
3、负责制定护理工作制度、门诊感染管理规章制度、感控流程、岗位职责、技术操作规程、评价标准和应急预案等等，并监督落实。
4、门诊护士长每日指导护士进行环境，椅位及水路清洁消毒工作，各诊室的消毒工作，检查指导各诊室做好开诊前的准备及卫生宣传工作。每日将临床工作中所遇到的问题及时提交给护理部。
5、护士长要以身作则，言传身教，教育护士改善服务态度。
6、负责对试用期护理人员的带教工作，进行相关知识技能培训。组织护士业务学习，积极配合医生开展新业务、新技术并及时总结工作经验。协助主任制定门诊科室护理新业务新技术学习并组织实施。组织人员学习基础业务，演练沟通技巧，提升现场客服意识，提高门诊业绩。
7、负责准备各种急救药品、器械，定量、定点、定位放置，并经常检查、补充、消毒、更换。
8、监督门诊护士做好器械消毒及设备的清洁工作，防止交叉感染。督促清洁员保持门诊的整洁，做好**的分类及处理工作。
9、负责每月对护士进行考核评分，统计并提交给财务部。
10、负责督促加工厂按时交货及时对烤瓷牙质量检查及追踪。
11、做好护士的思想工作，协助解决和反映护士在工作、学习、生活中存在的问题，充分发挥每个人的积极性和主观能动性，做好护理工作。
12、监督门诊领取器械、医疗设备、办公用品，组织保管、保养、定期检查，遇有损坏或遗失应查明原因、提出处理意见并上报。
13、监督门诊设备的报修，监督维修验收工作。
14、门诊护士长负责库房管理，材料耗材的采购申请，报损，补充。每个月提供库房管理报表（材料费，加工费等）给主任和财务，公司统一与供应商签订《采购合同》，公司与供应商统一结算。
15、负责门诊医疗废物**转运交接并及时登记。
16、负责供应商所提供的学术交流，及内部学术交流会议的报名，统计，会议安排，会后总结等工作。
17、负责护理技术操作比赛的组织和培训。
18、严格控制门诊感染的流行，对门诊和社会上出现的突发公共卫生事件积极协助公司领导和配合相关门诊启动应 }