医疗卫生人才

工作职责：
1. 协助总经理完成公司经营管理和处理日常事务，安排总经理的工作日程，总经理工作顺畅。
2. 完成内部各职能部门的联络、协调，做好上情下达工作，主营业务的顺利开展。
3. 负责对外的联络、接待、协调，代表企业出席各种外部会议。
4. 协助组织公司重要经营项目、营销活动等。
5. 协助领导进行企业文化创作、开展企业文化宣贯学习工作，完成企业文化的落地。
6. 协助领导制定公司战略发展规划，制定年度经营目标和工作计划，完成月度目标和计划的制定与分解，协调各部门工作，对各部门工作进行督导，和领导一起带领团队完成经营目标。
7. 跟踪经营目标的达成情况，数据进行收集汇总、提供数据分析报告，在战略规划、经营计划、产品策略、市场策略、人力资源等方面提出改进意见、提供解决方案。
8. 协作店长做好门诊的日常管理工作，包括市场营销、现场管理、行政管理、人事管控等，各项规章制度与工作计划的落地执行，信息的收集反馈，监督检查工作，有发现问题，处理问题的能力。
9. 协助领导完成公司内部制度流程和组织机构的建立与优化，实现规范管理、标准化管理、流程化管理、信息化管理。
10. 协助完成人力资源工作，包括人力资源规划，人员招聘与培训、人员培训与培养、绩效考核、薪酬管理、员工管理等。 负责团队氛围的建设，能做好员工激励工作，提高团队士气和员工的凝聚力、归属感。
11. 组织协调各部门的培训工作，统筹培训计划，监督保障培训质量。
12. 负责组织每日每周每月的经营会议，负责人员的组织、会场的准备、会议材料的准备、会议的主持、会议记录等。
13. 负责对会议决议、公司经营决策、工作计划与任务进行跟踪、监督和考核，负责协调、分工和统筹，提高组织效率，保障任务协同的顺畅和任务的保质保量完成。
14. 编写文件管理制度，制定年度文件编号，对企业文件、企业知识进行登记和管理，负责各种表格和文件（数据表格、文档、计划与任务、决议案、行动方案等）的管理：跟催、收发、分类归档、跟踪，清楚、准确、及时。
15. 负责起草各种文书，负责对日常工作进行总结和上报。
16. 负责公司办公用品的管理：采购、入库、发放，能有效控制支出。
17. 负责公司奖惩管理、考勤管理、编制人员值班表。
18. 协助门店做客户的成交和管理；处理好客户 }