医疗卫生人才

一、岗位职责：
1.分管全院的医疗及学科建设，制定医疗业务发展规划；
2.督促检查各科室部门医疗制度、医疗常规和技术操作规程的执行情况，并及时反馈；
3.负责组织全院医务人员的业务技术学习、考核和业务指导工作；
4.落实执行卫生行政管理部门的法律、法规等要求，主持制定本院的医疗、护理、医技等专业的制度、技术操作规范，并执行；
5.负责**医院创建工作，包含制度及流程制定、收集创**信息、外请评审**来院指导，医院创**评估工作、督促**创建的控制及考核；
6.负责设定各科室医疗发展的相关指标，并进行考核和改善等有效管理；
7.其他上级领导交办的任务。
二、任职要求：
1.医疗相关专业背景，本科以上学历；主任医师职称
2.**医院至少5年的医疗管理经验；
3.扎实的医学和管理知识；熟悉医疗卫生行业法律法规；
4.良好的人际沟通协调能力、较强的组织管理能力。
三、福利待遇：面议

四、工作时间： }