医疗卫生人才

1、根据门诊部的经营总规划，在门诊部管理委员会中，分管门诊部护理工作，制订门诊部护理业务发展目标和各项具体的业务规章制度，符合国家相关管理部门要求，并监督贯彻执行，实现目标；
2、负责门诊部四手操作培训与考核、护理人才梯队培养及调配，门诊6S规范化管理、顾客医疗服务等；
3、负责所有器械的保管、维护及申报；
4、合理安排护理、医助人员工作，掌握护理、医助工作程序，抓好基础质量、环节质量和终末质量控制，高质量完成各项工作。
5、认真组织部门业务学习，带教和学术活动。
6、负责库房管理、耗材统计、申报及成本管控；
7、认真填写各种管理手册和记录本，按时完成护理、医助人员业务考核、工作绩效考评工作和上报各种护理表格。 }