医疗卫生人才

岗位职责
1、负责集团门诊的运营工作，协调门诊与公司其他部门的关系；
2、主导门诊服务标准及操作章程的制定，主持日常和定期的门诊负责人会议，检查业务情况，及时调整，完善经营措施；
3、负责制定门店长期、短期的年度和月度计划、组织、督促完成各项任务和经营指标，并对月度、年度的经营情况分析；
4、汇总项目信息，跟踪项目进度，协调项目资源；
5、负责门诊的活动推广、落地支持以及活动的效果分析。
任职资格
1、大专以上学历；
2、三年以上同岗位工作经验；
3、了解市场动向和掌握行情，能合理管控店面经营成本，从而门店营业指标和利润指标的完成;
4、能善于与团队成员沟通，激发团队的工作热情，并勇于承受工作责任和压力；
5、热爱所属行业，具有服务意识，较强抗压力。
福利待遇：
底薪+绩效+年终奖；整体待遇优厚
年假+法定节假日+生日礼物等多出怕那个员工福利惊喜
广阔的晋升平台，期待的您加入我们！ }