医疗卫生人才

岗位职责
1，熟悉和了解医疗服务行业的行为规范和牙科各专业的四手配合等业务，熟练掌握口腔门诊常规医疗业务的护理配合工作。
2，制定护理管理相关规章制度、工作流程及操作指引，统筹管理护理工作，协调医护之间的配合关系，保障“四手操作”护理配合，提高医生的工作效率，为医生的临床诊治创造良好的条件，让患者获得更满意的就诊体验。
3，履行护理管理职责，按时提交工作计划、工作小结；定期组织护理管理小组会议、全院护士大会，研究、部署护理管理相关问题；参加医院管理人员例会，汇报护理工作情况。
4，及时了解临床器材使用情况，指导医疗组的护理人员做好计划预购及申领工作，定期清点已经领用的物料、清洁消毒、拆零管理，诊室不会因缺乏器械材料供应而影响临床诊治。
5，负责督促设备的定期保养维修，及时发现故障，解决存在的问题，监督门诊各设备的正常运行。现器械损坏或丢失，应及时报告和提出初步处理意见，提交医院审核处理。
6，负责门诊医院感染防控相关工作管理，重点包括并不限于：医务人员个人防护及手卫生规范管理，诊疗环境清洁消毒，医疗废物分类收集与交接，职业暴露的规范化处理及追踪管理，医疗器械分类处置及器械消毒灭菌质量监督等。
7，负责门诊急救器材和药品的保管，负责临床抢救工作的需求。每月检查急救材料药品的有效期，对需要报废者应交出申请报告，由院长审核后补充。
8，每年制定护理培训与业务学习计划，并按要求实施；通过各种形式的考核、督查，分析培训结果，持续改进。
9，负责新护理人员带教培训、考核的安排与管理，护理人员岗位晋升的考核管理，相关资料提交人事部门，为其转正、晋职提供依据。
10，负责护士人员的考勤管理，包括并不限于定期排班，避免临床服务受出勤安排的影响。

任职资格：
1，护理专业毕业并取得护士资格证；
2，八年以上口腔护理工作经验，四年以上门诊护士长岗位经验；
3，掌握各项常规口腔门诊护理业务技能；
4，具备相应的组织协调、业务沟通、教学培训及综合管理能力。 }