医疗卫生人才

工作职责：
1、在院长领导下指导科室相关病检查、诊断、教学、技术培训与理论提高工作。
2、协助医务科制定业务工作计划，指导下级医师做好各项检查工作。
3、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程，严防各种差错事故发生。
4、指导全科结合临床，并做好总结推广工作。

任职要求：
1、主治及以上职称；
2、临床经验丰富，具有**以上医院工作经历，从事本专业工作10年以上（条件特别的工作年限可适当放宽）；
3、具有履行岗位职责所必需的专业知识和能力；
4、有相关科室管理经验或带团队的能力. }